Talent Acquisition Manager / Recruiter R&D (m/w/d)

Ihre Leidenschaft ist das Recruiting?
Sie kommunizieren mühelos auf unterschiedlichen Ebenen?
Sie schätzen ein dynamisches, modernes Umfeld und den Austausch mit Kollegen?

Dann suchen wir Sie, für unseren Kunden, ein innovatives, mittelständisches Unternehmen in Darmstadt, als

Talent Acquisition Manager / Recruiter R&D (m/w/d)
Referenznr.: 19D092791

Ihre Aufgaben:

Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess der R&D Abteilung.
Sie definieren die Anforderungen gemeinsam mit den Hiring- Managern, den HR BP sowie dem Senior Management.
Sie wählen geeignete Recruiting- Kanäle aus und schalten passgenaue Stellenanzeigen.
Sie übernehmen das Active Sourcing und die Erstansprache der Kandidaten.
Sie koordinieren und begleiten die Interwies.
Sie entwickeln den Recruiting-Prozess weiter und bauen den Talentpool weiter aus.

 

Anforderungen:

Sie haben Ihr technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation als Recruiter (gn) erfolgreich abgeschlossen.
Sie besitzen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealer Weise im R&D Bereich eines Industrieunternehmens.
Sie bezeichnen sich selbst als Organisationstalent und sind vertraut mit Online-Tools im Bereich Recruiting und Active Sourcing.
Sie sind kommunikationsstark auf allen Führungsebenen.
Wenn Sie zudem guten Englisch und Deutschkenntnisse besitzen, dann sollten wir uns kennenlernen.

 

Unser Kunde bietet Ihnen:
Die Möglichkeit Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen.
Die Freiheit neu Konzepte und Ideen zu entwickeln. Die Arbeit in einem modernen, internationalen und innovativen Umfeld.

Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Referenznummer, Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühest möglichen Eintrittsdatum. Ihre Unterlagen nehmen wir bevorzugt per E-Mail entgegen.
Gerne können Sie uns für erste Informationen zur Position vorab telefonisch kontaktieren unter 06151-39293-10.

CAROLIN LOWIN PERSONALBERATUNG ist eine dynamische und analytische Personalberatung mit mehr als 15 Jahren Branchenerfahrung, insbesondere in den Bereichen Rechnungswesen / Controlling. Kein Standard sondern eine genaue Bedarfsanalyse sind die Grundlagen unserer Arbeit. So finden wir für Sie die individuell passende Position.